穿书女配抢走霸总光环第20节 (第1/3页)
横空提示您：看后求收藏（麒麟小说网www.acoreuscp.org），接着再看更方便。
作为男性的钟子平虽然平时笑容和气，但在当面试官时却是神色严肃叫人看不出喜好，也并未因为来了一群长得漂亮的模特就眼神乱瞟。倒是刘经理，在那两名混血模特身上多看了几眼，大概是想建议连熙留下她们俩。
但连熙考虑到风格结合，最后只留下了两位具有东方古典气质的模特，为公司接下的高端新品做准备。
而后面试的是产品开发经理和设计师。
对于这个，连熙事先就降低了自己的期许，毕竟若她真按照自己的水准去要求这些面试者，恐怕十个人里九个人不达标。
但还真就有一个人给了她惊喜……
第18章 2更+3更
连熙布下的局开始收网了……
有一个面试者给了连熙惊喜。
是一个刚毕业的大学生, 二十出头的小姑娘，没有任何工作经验，但随着简历附上的那两张设计稿是着实惊艳到了连熙。
“这些都是你画的？”连熙看着图稿, 问那小姑娘。
小姑娘叫朱圆圆, 看起来有些紧张，但还是信心满满地道：“是的连总，都是我业余时间画的, a面那张我参过赛，拿过全国大学生设计大奖。”
“难怪, 能拿奖说明你设计水平和理念都是很好的。”连熙没问她为什么选择来nci，刚大学毕业的学生，找工作都是凭着一腔热情和兴趣。
但既然来了她这儿，连熙就不会让她后悔自己的选择。
只要她引导好了，不怕这小姑娘不愿意踏踏实实留在公司干。
又随便问了朱圆圆几个问题后，连熙在小姑娘的简历上画了个勾, 表示留用, 而后她们又接着面试了几位平台研发人员、运营人员。
这方面连熙不是专业, 但人才需求大, 平台开发也是个长线工作，连熙便决定先将来面试的都留下, 给个三个月试用期看看是否有真材实料。
最后, 连熙面试了营销策划。
刘经理看到进来的三位应征者年纪都不大, 履历上也没写什么厉害案例, 心里头默默松了口气。
连熙却没有因为这几人年纪轻就心生轻慢，她认真问了几个问题，将目光落在其中一个皮肤很白笑容很有感染力的年轻人身上，与他简单交流了几句, 最后道：“好的，你们的情况我都了解了，你们的才华我非常欣赏，希望你们能给我们nci带来不一样的活力。”
所有的
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
![靠告白通关惊悚游戏[无限]](https://www.acoreuscp.org/static/wucuo/nocover.jpg)
