第48章 人心惶惶 (第1/2页)
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沈扬这些天忙得，鞋底都磨掉了一层。
几天后，他就意识到，钱浩只是农场改革路上的一颗小石子儿，在前面，还有许许多多的石头等着他去碰。
改革是改旧革新，是在原有制度基础上，做根本性的调整。
换句话说，没有不伤筋动骨的改革。
四道泉农场从建立之初，后续所有的制度都是在原有基础上调整，而沈扬要做的，就是把那些积累起来的问题，直接一起打碎，然后重建一个新的制度。
关于新的制度，沈扬在跑销售之余，就抽空去和李场长开会。
在他看来，土地要转换，就意味着人员岗位需要调整，如果能够适应新模式进入新工作岗位的员工，可以继续留下来工作。
而无法适应新模式的员工，就只能和他们解除劳动合同。
场长办公室里，李明远翻看着沈扬的最新提议，面色凝重。
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